8. Les startups européennes utilisent activement les subventions et aides gouvernementales. Par exemple, le programme Horizon Europe alloue des milliards à l’innovation. Cela leur permet de se développer sans perdre le contrôle. Aux États-Unis, les startups dépendent souvent du capital-risque, ce qui exerce une pression sur leur croissance.
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9. La culture européenne est plus équilibrée : les entrepreneurs accordent de l’importance au temps, à la famille et à la santé. Cela réduit l’épuisement professionnel et augmente la productivité à long terme. Travailler 80 heures par semaine n’est pas la norme, mais l’exception. Cette approche favorise la durabilité et la qualité des produits.
10. Enfin, les startups européennes nous apprennent que le succès ne se résume pas toujours à des valorisations de plusieurs milliards de dollars et à des introductions en bourse. Il peut s’agir d’une entreprise rentable, utile et durable qui améliore la vie des gens. Son parcours n’est pas une course, mais un marathon, alliant intelligence, éthique et souci de la valeur à long terme.
